Sopimus syntyi!

Elämäni turhauttavimmat työehtosopimusneuvottelut on saatettu päätöksen. Tämä ei ollut neuvottelua vaan sanelua, josta ei tyylipisteitä heru. EK (Elinkeinoelämän keskusliitto) näytti pitävän työantajia niin tiukassa ohjauksessa, ettei edes 0,1% (!!) liikkumavaraa ollut. Käsittämättömintä oli, ettei jo aiemmin sovitusta jakomallista 50/50 haluttu pitää kiinni. Olen pankissa työskennellessäni tottunut luottamaan siihen, että sopimukset pitävät. En voi hyväksyä sitä, että työnantajan kanta on etukäteen naulattu niin tiukkaan, ettei mielekkäitä neuvotteluja ole enää mahdollista käydä. Tällainen menettely on tullut tiensä päähän. Olen pettynyt, että jouduimme hyväksymään annetun ”ota tai jätä” -paperin. Ilman työtaistelua emme olisi pystyneet parempaan.
Vuoden 2010 ammattiosastokilpailu
Yhdistyksen hallitus päätti järjestää ammattiosastokilpailun myös vuonna 2010. Kilpailuaika on vuoden loppuun 31.12.2010 asti.
Nyt kannattaa siis järjestää kokoontumisia (kokouksia, tilaisuuksia yms.)ammattiosaston tai työpaikan jäsenille. Tilaisuuden aiheita voivat olla mm:
- ajankohtaiset asiat työpaikalla
- palkka- ja kehityskeskustelut
- työehtosopimus tutuksi
- työhyvinvointi
- jäsenhankinta
Aiheita, jotka porukkaa kiinnostaa, varmasti löydätte. Lisää aihevinkkejä voi kysellä vaikka hallituksen jäseniltä, pääluottamusmieheltä, päätyösuojeluvaltuutetulta tai liiton toimistolta jne.
Kilpailuun osallistuminen edellyttää, että tilaisuuksista toimitetaan kutsut,
vapaamuotoiset muistiot tai pöytäkirjat joissa on osallistujaluettelo, liiton toimistoon sähköpostilla merja.halmesaari@suora.fi.
Muistathan lähettää kaikki asiakirjat samassa sähköpostissa.
Kilpailun voittaja julistetaan edustajiston kevätkokouksessa 2011.
Liitteenä mainos kilpailusta.
Opintokerho ohjeet
Opintokerho on Kaikkien RaLen jäsenten peruskoulutusmuoto. Kerho perustetaan kokoamalla samoista asioista kiinnostuneet yhdistyksen jäsenet yhteen. Opintokerhon voivat perustaa jo olemassa olevat ryhmät kuten RaLen ammattiosastojen johtokunnat. Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet tai työpaikkayhdyshenkilöt voivat perustaa opintokerhon.