Yhdistyksen perustehtäviä on vahvistaa jäsenten keskinäistä yhteenkuuluvuutta ja lisätä järjestäytymistä. Näin edistetään jokaisen hyvinvointia työpaikalla. Yhdistys järjestää koulutus- ja jäsentilaisuuksia sekä tukee työpaikkatoimintaa.
Työpaikkojen hyvinvoinnin vuoksi yhdistys haluaa vaikuttaa POP-ryhmän henkilöstöpoliittisiin asioihin sekä sopia ryhmäkohtaisia suosituksia.
POP:n tavoitteena on olla tasa-arvoinen neuvottelukumppani työnantajapuolen kanssa.
Ammattiliiton jäsenyys on järkevä ja turvallinen valinta. Se on vaikutuksiltaan kattavin ja kustannustehokkain tapa hoitaa työelämäturvansa ja -asiansa.
Sinä voit vaikuttaa!
Yhdistyksellä on kevät- ja syyskokoukset. Näissä kokouksissa jäsenet pääsevät suoraan vaikuttamaan yhdistyksen toimintaan. Kevät- ja syyskokouksissa mm.
Yhdistyksen toimeenpaneva elin on hallitus. Hallitukseen kuuluu 6 - 8 jäsentä, puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Toimikausi on kaksi vuotta.
Hallituksen tehtävänä on mm.