| Yhdistyksellä on työpaikoilla omat luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut jäsentensä tukena. Työsopimuksessa ja yhteistoimintalaissa on paljon asioita, joita ei voida yksityiskohtaisesti sopia liittojen välillä, vaan niistä on neuvoteltava yrityskohtaisesti tai työpaikkatasolla. Tällaisia asioita ovat mm. työelämän laatuun liittyvät asiat, henkilöstöpoliittiset kysymykset sekä palkkaus- ja palkitsemisperiaatteet. Näiden neuvotteleminen, toteuttaminen ja valvominen POP:n linjan mukaisesti on luottamushenkilöiden tehtävä.
Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan kaikkea työpaikoilla tapahtuvaa yhteistä toimintaa. Sen tavoitteena on vahvistaa yhteishenkeä ja rakentaa työilmapiiriä, jossa on helppo keskustella työhön ja työoloihin liittyvistä asioista. POP:ssa ammattiosastot järjestävät työpaikoilla kokouksia, koulutusta ja muita yhteisiin asioihin liittyviä tapahtumia. Jokainen jäsen voi vaikuttaa työpaikkansa hyvinvointiin ammattiosastonsa kautta. |
||||||||||||||
|
OHJE TYÖPAIKKATOIMINNASTA
ASIAKIRJAT
- vapaamuotoinen muistio Vuosittain (marras-joulukuussa) toimitettavat asiakirjat:
- tehtäväilmoitus Vuosittain (vuoden alusta) toimitettavat asiakirjat:
- toimintakertomus
Tiedotteet:
Lomakkeita: |
||||||||||||||
|
18.3.2011 15:31 |