Arbetsförhållande och intressebevakning

En enskild löntagares rättigheter och skyldigheter i arbetslivet utgår ifrån att man är i arbetsförhållande. Om arbetsförhållandets villkor-arbetstiden, lönen, semestern osv. stadgas i arbetslagstiftningen och arbetavtal.

De viktigaste lagarna som reglerar arbetslivet är arbetsavtalslagen, arbetstidslagen och semesterlagen. Ifall du arbetar i någon av de branscher som Suora representerar, iakttas i dina arbetsvillkor, vida sidan av arbetslagstiftningen , det kollektivavtal som Suora eller en av dessa medlemsföreningar förhandlat fram.

Uppgifter om det kollektivavtal som tillämpas på dina arbetsvillkor och arbetslagstiftningen får du enkelt fram på Suoras webbsidor och deras länkar.

Men viktigare än de här uppgifterna är, hur du förmår befatta dig med sådant som inte är i skick i ditt arbetsförhållande. Genom att sköta dem ensam med din arbetsgivare, som kanske är ett övernationellt företag...Eller genom att be Din suora-intressebevakare, ditt företags förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige och förbundets jurister, lönesekreterarna och experter på arbetsgemenskap? Suora-intrssebevakarna sköter det för din räkning.

Suora-intressebevakning
Suora-kollektiavtal
Här finns lagarna i arbetslagstiftningen