|
|
Opas masennuksen ehkäisyyn ja hoitoon
Mielenterveyshäiriöiden vuoksi alkaneet sairauspäivärahakaudet ovat kaksinkertaistuneet 10 vuodessa. Masennuksen ehkäisy- ja hoitokeinot pitää saada tehokkaampaan käyttöön työpaikoilla. Työterveyslaitos on julkaissut työterveyshuolloille käytännönläheisen oppaan "Masennuksen ehkäisy ja hoito - työkaluja ja toimintamalleja työterveyshuoltoon".
[20.5.2010]
 Lue lisää
|
 |
TTT-lehti: Työtä johdetaan lähes sata vuotta vanhoilla opeilla
Työ Terveys Turvallisuus -lehden haastattelema Hannele Seeck sanoo, että vain ihmisiä johtamalla voi syntyä uutta.
[23.2.2010]
Lue TTT-lehden juttu
|
|
TTT: Isyysvapaasta hyötyy myös työelämä
Työ Terveys Turvallisuus -lehden haastattelema Jouni Varanka:
Isän vanhempainvapaasta hyötyy myös työelämä
"Bruttokansantuotteen sijasta kansakunnan menestystä voisi mitata myös brutto-onnellisuudella. Sitä isien vanhempainvapaa kasvattaisi", sanoo lähes kymmenen vuotta tasa-arvotyötä tehnyt Jouni Varanka tiistaina 26. tammikuuta ilmestyvässä Työ Terveys Turvallisuus - lehdessä ( 1/2010).
[26.01.2010]
Lue lisää
|
|
Tutkimus Lancetissa: Terveys paranee eläkkeelle jäädessä
Suuri osa työikäisten kokemista terveysongelmista karisee eläkkeelle siirryttäessä, osoittaa tuore tutkimus. Eläköitymisen jälkeen tutkittujen koettu terveys oli yhtä hyvä kuin 8-10 vuotta nuorempana ja uniongelmat olivat harvinaisempia kuin työssä ollessa.
Ainoastaan työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneillä vointi ei parantunut eläkkeelle jäämisen jälkeen.
[09.11.2009]
Lue lisää
|
|
http://tyopiste.ttl.fi
Tiedon ja arjen kohtaamispaikka. Se on Työterveyslaitoksen avaama nettisivusto Työpiste, jossa vähän löysätään pipoa. Tietoa ja kyselyjä. Syyskuun puolivälissä haettiin mielipiteitä työterveyshuollosta.
[15.09.2009]
Lue lisää
|
|
Eteenpäin kriisistä
Työterveyslaitoksen julkaisema Eteenpäin kriisistä -kirja antaa työpaikoille ohjeita kriisien käsittelyyn ja niistä yhteisvoimin selviytymiseen. Voidaanko kriisejä ehkäistä? Miten henkilöstön hyvinvointia ylläpidetään muutosmyllerryksessä? Mistä tehtävistä eri toimijat vastaavat kriisin eri vaiheissa? Miten toimitaan sivistyneesti irtisanomistilanteessa ja miten työpaikalla päästään takaisin päiväjärjestykseen? Suunnitelmallisella kriisinhallinnalla voidaan välttää inhimillisiä kärsimyksiä ja turvata työpaikan toimintakyky vaikeassakin tilanteessa.
Kirja on tarkoitettu ensisijaisesti muutoksista päättäville ja muutoksia organisoiville, mutta myös lomautetut, irtisanotut ja työpaikalle jäävät voivat hyötyä oppaasta.
Tiina Saarelma-Thiel: Eteenpäin kriisistä. Työterveyslaitos. www.ttl.fi/kirjakauppa
[14.08.2009]
Lue lisää Työterveyslaitoksen sivuilta ( Tiedote 47/09 11.8.09)
|
|
Tasa-arvosuunnittelusta valtakunnallinen tutkimus
Tasa-arvosuunnittelu on yleistynyt ja monipuolistunut. Miesten ja naisten palkkojen kartoituksesta on tullut kiinteä osa suunnittelua. Palkkakartoituksen tehneistä työpaikoista 56 prosenttia oli havainnut eroja naisten ja miesten palkkauksessa. Usein tästä havainnosta ei kuitenkaan seurannut toimenpiteitä. Nämä tulokset käyvät ilmi Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksen tekemästä selvityksestä "Tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset Suomessa 2008", joka julkistettiin keskiviikkona 25. helmikuuta Helsingissä. Tutkimus on osa hallituksen samapalkkaisuusohjelmaa.
[03.03.2009]
Lue lisää
|
|
Sydäinfarktit riskinä epävakaissa työoloissa
Sydänsairaudet ovat edelleen toiseksi suurin keski-ikäisten kuolinsyy. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työpaikan epävakaat, heikosti ennakoitavat työolot vaikuttavat osaltaan sydänsairauksien puhkeamiseen. Erityisen haavoittuvia ovat ikääntyvät työntekijät. Tutkimustulokset on juuri julkaistu arvostetussa American Journal of Public Health -tiedelehdessä
[11.12.08]
Lue lisää
|
|
Arvostuksen puute työssä uuvuttaa
Lääkkeet työuupumukseen ovat käytännössä ilmaisia, muistuttaa työelämän kehittämisen erikoislehti Telma joulukuun numerossaan. Työn oikea mitoitus, ihmisten työn arvostaminen sekä säännöllinen palaute ovat helppoja keinoja ehkäistä ongelmia. Jutussa haastatellaan muun muassa Työterveyslaitoksen erikoistutkija Kirsi Aholaa.
[04.12.2008]
Lue lisää
|
|
Työuupumus voi johtaa työkyvyttömyyseläkkeeseen
Työuupumukseen voi liittyä työkyvyn menettämisen riski, osoittaa Työterveyslaitoksen tutkimus. Mitä vakavampi työntekijän työuupumus oli tutkimusjakson alussa, sitä todennäköisemmin hän jäi työkyvyttömyyseläkkeelle neljän vuoden seurannan aikana. Työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisperusteena oli useimmiten mielenterveyden häiriö tai liikuntaelinsairaus. Tutkimus on julkaistu kansainvälisessä Occupational and Environmental Medicine -lehdessä.
[02.12.08]
Tutkimuksesta lisää Työterveyslaitoksen sivuilta
|
|
Terve mieli työssä-hanke
Työterveyslaitoksen Terve mieli työssä -hankkeessa on kehitetty työolojen tarkasteluun uudenlainen työkalu - mielenterveysvaikutusten arviointikehys (MIVA-kehys). Sen avulla voidaan selvittää, mitkä asiat työpaikalla edistävät henkistä hyvinvointia ja mitkä puolestaan vaarantavat mielenterveyttä.
[10.09.08]
Lue lisää
Työterveyslaitoksen sivuille
|
|
www.samapalkka.fi
Sama palkka eli samapalkkaisuusohjelma sai omat nettisivut. Maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt yrittävät samapalkkaisuusohjelmalla kuroa umpeen naisten ja miesten välistä 20 prosentin palkkaeroa 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.
Finanssialalla palkkaerot tosin näyttävät kasvavan (UutisSuora 6/08).
[9.9.08]
www.samapalkka.fi
|
|
Päätelaseja kustannettava lisää
Työpisteiden ergonomia näyttöpäätetyössä arvioidaan Suomessa hyväksi. Puutteita on kuitenkin kannettavien tietokoneiden kanssa työskennellessä eivätkä kaikki tarvitsevat saa päätelasejakaan. Näyttöpäätetyön säädöksiäkään ei tunneta hyvin, ilmenee Työterveyslaitoksen ja sosiaali-ja terveysministeriön sekä kuuden EU-maan näyttöpäätetyötä koskevassa tutkimuksessa.
[13.6.08]
Lue lisää
|
|
Työperäista stressiä torjutaan työmarkkinasuosituksella
Työperäinen, haitallinen stressi ja sen tuomat kustannukset nousivat salonkikelpoiseksi aiheeksi, sillä työmarkkinakeskusjärjestöt allekirjoittivat yhteisen suosituksen 7. helmikuuta. Sillä yritetään saada ihmisiä tunnistamaan stressiä ja ehkäisemään sitä arjen aherruksessa.
[7.2.2008]
Lue lisää STTK:n sivuilta
|
|
www.tuottavuustyo.fi
Työturvallisuuskeskus on avannut uuden sivuston www.tuottavuustyo.fi. Tavoitteena on: Yhteistoiminnalla tuottavampaan työelämään.
[14.11.2007]
Lue lisää
|
|
Esimiehen työ haasteellista ja raskasta
Suoran esimies-ja asiantuntijakysely 2007 valmistui kesäkuussa.Sen mukaan esimiehen tai asiantuntijan työ ei ole pelkkää päivänpaistetta.
[18.09.2007]
Lue lisää
|
|
Työpaikkaa ei säilytetä enää hyvällä työllä
Työelämä on muuttunut sekä parempaan että huonompaan suuntaan. Yhdestä asiasta tutkijat ovat yhtä mieltä: työntekijät tuntevat, etteivät he enää hallitse työkuvioitaan. Työn mielekkyyskin näyttää kärsivän. Työelämän muutos on jatkuvaa eikä aina hallittavissa. Työelämämme tärkeät tutkijat kirjoittavat Työterveyslaitoksen Työ murroksessa artikkelikokoelmassa aiheesta, jonka toivotaan herättävän keskustelua mediassa.
[18.09.2007]
Lue lisää
|
|
Uudet yhteistoimintalait voimaan 1.7.2007
Yhteistoimintalait tulevat voimaan 1.7.2007, mutta 20-29 henkilöä työllistävien osalta 1.1.2008 (paitsi vähintään 10 henkilön irtisanomiset jo 1.7.2007).
Säädöskokoelmasta yhteistoimintalait löytyvät numeroilla:
-Laki yhteistoiminnasta yrityksissä on 334/2007 ja
- Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä on 335/2007 ja liitännäiset tästä jatkuen.
[15.6.2007]
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä
Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä ja liitännäiset tästä jatkuen
|
|
Osasairauspäivärahaa kannattaa käyttää
Osasairauspäiväraha on mahdollinen vuoden 2007 alusta. Uudistuksen tavoitteena on tukea palkansaajan ja yrittäjän omaehtoista kuntoutumista ja työhön paluuta pitkähkön sairausloman jälkeen.
[15.6.2007]
Lue lisää
|
|
STTK:n alkoholipoliittinen linjaus
Alkoholipoliittinen linjaus sisältää ehdotuksia alkoholihaittojen vähentämiseksi. Suorasta olivat mukana työssä Alkoholialan Toimihenkilöt ATH ja Alkoholikaupan Ammattiliitto ALV.
[20.3.07]
STTK:n alholipoliittiseen linjaukseen tästä
|
|
Perhevapaauudistus tuli voimaan vuoden vaihteessa
Uudistukseen sisältyvät lainmuutokset tulivat voimaan 1.1.2007
[15.3.07]
Lue lisää
|
|
Työterveyslaitos kehitti nettisivuston työhyvinvoinnille
Palvelusivusto antaa eväitä valmistauduttaessa neljään tulevaisuuden haasteeseen työelämässä. Näitä ovat työntekijöiden ikääntyminen, osaamisen turvaaminen muuttuvassa toimintaympäristössä, monikulttuuristen työyhteisöjen johtaminen sekä työ- ja toimintakyvyn turvaaminen muun muassa sairauspoissaolo- ja työkyvyttömyyseläkekustannusten hallitsemiseksi.
[13.2.2007]
Työterveyslaitoksen Duunitalkoot
|
|
Nenän valkaisun avuksi
[02.02.07]
Lue lisää
|
|
Uusi Työsuojelusanasto selventää ja yhdenmukaistaa käsitteitä
[19.9.06]
Lue lisää
|
|
HoTa auttaa hoitovapaalta paluuta
Lue lisää
[10.5.06]
|
|
Päihdeongelmien ehkäisy
Keskusjärjestöiltä suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä ja käsittelystä sekä hoitoonohjauksesta työpaikoilla..Lue lisää
[11.04.06]
|
|
Suora kouluttaa johtajuudessa
Pitkään palvelleet pääluottamusmiehet ja päätyösuojeluvaltuutetut saivat johtajuuskoulutusta neljänä viikonloppuna.
[14.02.06]
Lue lisää
|
|
 Työturvallisuuslaki
Aikaisempien juttujen arkisto
|
Etusivu
| Tekstiversio
| Medialle
| På svenska
| In English
| Rekisteröidy käyttäjäksi
