Tasa-arvo

Suora tarttuu tasa-arvoon!

Tasa-arvon ja erityisesti palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä on tärkeä osa suoralaista edunvalvontaa. Suora ja sen jäsenyhdistykset panostavat voimakkaasti sekä palkat kuntoon ja nousuun- toimintaan että tasa-arvon edistämiseen työpaikoilla.

Tasa-arvoa tulee edistää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti kaikissa yrityksissä. Vähintään kolmenkymmenen työntekijän yrityksissä tulee laatia vuosittain kirjallinen tasa-arvosuunnitelma tasa-arvoa edistävistä toimenpiteistä. Tasa-arvosuunnitelma on työväline ja kartta, jonka mukaan suunnistetaan kohti tasa-arvoisempia ja oikeudenmukaisempia työpaikkoja. Suunnitteluprosessi ja suunnitelma vaikuttavat asenteisiin ja mielikuviin. Ne tekevät näkyviksi asioita, joiden syrjivää vaikutusta ei ole aikaisemmin tiedostettu tai tunnistettu työpaikalla. Tasa-arvosuunnittelu, selvitykset ja seuranta virittävät keskustelua ja rohkaisevat toiminnan uudelleen arviointiin ja muutokseen.

Itse kukin voi oman työpaikan arkipäivän käytännöistä arvioida, kuinka tasa-arvo omalla työpaikalla toteutuu tai on toteutumatta. Siksi sanotaankin, että työrutiinit ovat tasa-arvon paras vahtikoira. Tasa-arvoasiat tulisi saada luonnolliseksi osaksi yrityksen henkilöstöhallintoa ja johtamista. Yrityksen ilmapiiritutkimukset ja vuosittaiset seurantajärjestelmät tulisi kehittää sellaisiksi että tasa-arvon edistymistä ja toteutumista yrityksessä ja sen työpaikoilla voitaisiin helposti seurata.

Suora ja suoralaiset henkilöstöedustajat panostavat nyt vuoden 2004 tasa-arvosuunnitteluun. Elokuussa 2003 ilmestyi Tartu tasa-arvoon opas auttamaan edunvalvojia ja jäseniä tasa-arvotyön suunnittelussa, hoitamisessa ja seurannassa.

Pankkialan tasa-arvotoimikunnan raportti 2004 (pdf)
Tartu tasa-arvoon opas (pdf)
Palkkatasa-arvo
STOP häirinnälle

Tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus työpaikalla
Palkan käsite palkkakartoituksessa

Suoran palkka- ja tasa-arvotoimikunta

Suorassa toimii palkka- ja tasa-arvotoimikunta, jonka tehtävänä on tukea yhdistyksiä ja edunvalvojia tasa-arvontyössä sekä toimia tasa-arvoasioiden asiantuntijana.

Palkka- ja tasa-arvotoimikunnan jäsenet
Palkka- ja tasa-arvotoimikunnan toimintasuunnitelma 2005
Tasa-arvokartoituslomake (doc)
Suoran tasa-arvokyselyn tiivistelmä 2005 (doc)