Fackförbundet Suora godkände fredag 18.12. ett nytt kollektivavtal för finansbranschen. Suora förhandlade den här veckan fram avtalet med Finansbranschens Centralförbund FK. Avtalet träder omedelbart i kraft.

Löneförhöjningarna utgör 18,50 euro, men minst 0,65 procent från 1.1.2010 samt 1.6.2010 en lönesamtalspost på 0,95 %.

Den blandade linjen garanterar att största delen av Suora-medlemmarna får mera än enbart den procentuella allmänna löneförhöjningen skulle ha gett. Detta är en bra sak i den kvinnodominerade branschen.

Från och med samma tidpunkt 1.1.2010 träder den 1,5 %:s förhöjningen i kollektivavtalets lönetariffer i kraft. Detta gagnar dem som arbetar med minimilön samt dem som börjar arbeta i branschen.

I september erbjöd FK finansbranschen 0,3 procents allmän löneförhöjning och 0,2 procent som lönesamtalspost. Det avtal som nu uppkom överstiger betydligt det s.k. löneankaret som EK kom med.

Avtalet är i kraft till slutet av september 2011. Förhöjningar 1.10.2010 och lönesamtalsposten 1.6.2011. förhandlas på hösten 2010.

Nytt i branschen är den 6 dagar långa avlönad faderskapsledigheten från och med 1.1.2010.

I övrigt gjordes bara obetydliga ändringar i texterna och en del av ärendena överfördes på arbetsgrupper. Enighet nåddes om ändringen av resedirektivet, enligt vilken kommungränserna slopas och dagpenningens kilometergräns blir 30 kilometer. Inga ändringar gjordes i anslutning till arbetstiderna.

Det övertidsförbud som har gällt sedan slutet av november samt resande på egen tid i arbetsärenden slopades i och med att ett avtal uppnåddes.

Även Sampo Banks RahoitusLeijonat godkände sitt eget företagsrelaterade avtal, som följer finansbranschens avtal.

Summa summarum:

- vi fick ungefär hälften av det vi försökte få

- arbetsgivaren var tvungen att mer än tredubbla sitt ursprungliga anbud.

---

18.12.2009 0.00

---